MARINIEVES VALDES CERVANTES
Resumen profesional
Magister en Recursos Humanos, poseo experiencia de 20 años en Recursos Humanos, he laborado en el área de Recursos Humanos, en empresas de diversos giros tales como Banca, Agroindustria, Retail, Industrial, Municipal y de Servicios.
Profesional de recursos humanos con motivación y capacidad de organización. Trabajo eficaz en la implantación y supervisión del plan de formación a los empleados. Me interesa seguir consolidando mis habilidades en esta actividad.
Datos destacados
22
22
Años de experiencia profesional
11
11
years of post-secondary education
Experiencia
Gerente de RRHH
01.2008 - 01.2018
- Responsable de las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, capacitación
- KPI´S Rotación, Ausentismo, ROI capacitación
- LOGROS:
- Formación del departamento de RRHH
- Definición de Estructura Organizacional
- Definición Escala Salarial
- Disminución de rotación de personal en un 25%
- Migración de un software In house a VHUR/EVOLUTION
- Customización de Software
- Definir estructura organizacional
- Definir escala salarial
- Pago en línea
- Capacitación - convenio con Universidad Galileo e Instituto Rotterdarm
Gerente de Recursos Humanos
03.2004 - 01.2018
- Planificación, Organización, Dirección y Control de RRHH
- Creación de Depto de RRHH, con todas sus secciones RYS, Compensaciones y Beneficios, Capacitación
Gerente de Recursos Humanos
Hipertelas
Guatemala, Guatemala
04.2025 - 11.2025
- Coordinación con la asesoría laboral para resolver los procesos jurídico-laborales.
- Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
- Análisis de necesidades, atracción de talento y lanzamiento de acciones específicas.
- Detección de situaciones susceptibles de mejoras relativas al clima laboral y desarrollo de acciones correctivas.
Consultora Funcional RRHH
BITCO
Guatemala
04.2024 - 10.2024
- Asesorar y optimizar los procesos de gestión humana por medio de Microsoft Dynamics FO 365
- Configurar la solución y las aplicaciones
- Servicio a Clientes con resolución de problemas
- Capacitación en la herramienta a clientes
- Estudio de los procesos implementados para identificar oportunidades de mejora.
- Soporte a los distintos equipos con el fin de desarrollar las mejores soluciones para los clientes.
Sub Directora de RRHH
Municipalidad de Fraijanes
Fraijanes, Guatemala, Guyrmsls
01.2020 - 01.2022
- Planificación, Organización, Dirección y Control de RRHH
- Inducción del personal a la Empresa
- Contratos laborales
- Elaboración de Reglamento Interno
- Aplicación de Reglamento Interno
- Contrato de Confidencialidad
- Supervisión de Planillas
- Actualización plan de SSO y Supervisión uso de EPP
- Capacitación miembros del comité de SSO
- Supervisión de Botiquines
- Desvinculación de Personal
- KPI'S rotación, tiempo de contratación, ausentismo, ROI capacitación
- LOGROS:
- Implementación de contrato de confidencialidad
- Automatización de Planilla de IGSS y presentación en línea
- Formación y capacitación de Brigadas SSO
- Disminuir el KPI de tiempo de contratación a un 5%
- Disminución de rotación a un 12%
Gerente / Jefe Recursos Humanos
02.2019 - 12.2019
Compensaciones y Beneficios
07.2005 - 12.2007
Reclutamiento y Selección
06.2004 - 06.2005
Formación
Maestría en Ciencias Jurídicas y Sociales - Derecho
UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
Universidad Rural de Guatemala 01.2010 - 11.2012
Maestría en Administración de Recursos Humanos - Psicología
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA
Guatemala 01.2002 - 11.2004
Licenciada en Administración de Sistemas de Información - Sistemas
UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUÍN
Guate, GU 01.1989 - 11.1993
Enfatiza tus habilidades clave
- Buena comunicación
- Gestión de grandes equipos
- Resolución de problemas
- Dominio del paquete MS Office
- Vocación de servicio
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Publicación de plazas vacantes
- Filtro currícula
- Entrevista
- Presentación de Ternas para nuestros clientes
- Confirmación de Referencias
- Pruebas Psicométricas
- Elaboración de manuales
- Inducción
- Capacitación
- DNC
- Evaluación de Desempeño
- Plan Anual de Capacitación
- Aplicación de Reglamento Interno
- Planilla de IGSS
- Resolución de conflictos
- Desvinculación de Empleados
- Analítica
- Orienta a Resultados
- KPI'S rotación
- Tiempo de contratación
- Ausentismo
- ROI capacitación
- Liderazgo y motivación
- Planificación de recursos humanos
- Excelentes habilidades comunicativas
- Gestión de personal
- Motivación del personal a cargo
Personalizado
- Lcda. Rocío Serrano, Directora, AS INTEGRA - ANT Advanced Network of Talent, 2244 3902, 5708 1144, rocio.serrano@asintegra.com
- Abigail Padilla, Asistente de RRHH, Municipalidad de Fraijanes, 5748 4653, Por cambio de administración ella puede dar referencias
- Lic. Roberto Alejandro López Portillo, Jefe Cuentas por Cobrar, Absortex, S.A., 3290 1591, Jefe inmediato se encuentra fuera del país
- Lcda. Lucía Godoy, Auditora Interna, Corporación Bulock´s, 4027 6982, langgnajarro@gmail.com
- Lic. Carlos Guillermo Salazar, Ex Gerente Ingenio Tierra Buena, Ingenio Tierra Buena, 001 516 286 4246, carlosguillermosalazar@gmail.com
Cronología
Gerente de Recursos Humanos
Hipertelas
04.2025 - 11.2025
Consultora Funcional RRHH
BITCO
04.2024 - 10.2024
Sub Directora de RRHH
Municipalidad de Fraijanes
01.2020 - 01.2022
Gerente / Jefe Recursos Humanos
02.2019 - 12.2019
Maestría en Ciencias Jurídicas y Sociales - Derecho
UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
01.2010 - 11.2012
Gerente de RRHH
01.2008 - 01.2018
Compensaciones y Beneficios
07.2005 - 12.2007
Reclutamiento y Selección
06.2004 - 06.2005
Gerente de Recursos Humanos
03.2004 - 01.2018
Maestría en Administración de Recursos Humanos - Psicología
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA
01.2002 - 11.2004
Licenciada en Administración de Sistemas de Información - Sistemas
UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUÍN
01.1989 - 11.1993