

Experiencia en la estructuración de planes de trabajo detallados y la transición de procesos manuales a digitales utilizando CRM en sus distintos modulos. Poseo una mentalidad analítica orientada a la mejora del Employee Journey a través de la estandarización de procesos y el seguimiento de hitos. Capacidad probada para coordinar proyectos transversales y gestionar stakeholders de distintos niveles.